岗位职责：

1. 建立和完善人力资源管理体系；

2.全面统筹规划公司人力资源战略，组织制定企业人力资源的长期规划、短期规划和年度计划；

3.组织拟订企业人员机构编制计划，并监督实施，促进企业人力资源的合理配置；

4.监督、控制和检查人力资源发展的各项计划的执行；

5.组织制定员工招聘、聘任、考核、奖惩和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。

6.协调和指导本部门和其他各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行；

7.制定员工的福利政策、组织绩效管理与考核；

8.安排年度总体培训计划、指导培训工作开展，并对培训效果进行评估；

9.计划和审核人力资源管理的成本；

10.及时处理企业管理过程中重大人事问题；

11.完成总经理临时交办的各项事务。

任职要求：1.专科及以上人力资源管理专业及相关专业；

2.8年及以上相关工作经验；

3.对人力资源管理各大模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇及培训方面的法律法规及政策；

6.具有解决复杂问题的能力；

7.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司地址：安徽省合肥市高新技术开发区永和路99号F厂房一楼人事行政部
乘车路线：
1、乘快地铁2号线到客运西站转651路到彩虹路站下车即到；
2、乘48、234、801路到新华学院转651路到中小企业园站前20米对面；
3、乘43、158、162路到柳树塘或兴园小区转651路到中小企业园站前20米对面。
联系方式：0551-65358382